Post by account_disabled on Apr 2, 2024 22:26:55 GMT -5
衡量線上課程的有效性和成功至關重要。畢竟,您已經花了時間研究、規劃和創建精美的線上課程。任何創作者最不希望看到的就是它不能如預期般運作。 然而,大多數學習者不會明目張膽地告訴你出了什麼問題。相反,他們會在你不知道原因的情況下退出。 因此,您需要多種方法來衡量課程的成功。以下是一些可以幫助您入門的內容: 追蹤課程完成情況 評量作業分數 進行情境式學習 追蹤學生的進步 監控互動和參與度 發送出口調查或民意調查 查看保留率和退貨率 觀察員工績效 閱讀評論和推薦 計算投資報酬率 讓我們深入了解一下。 1. 追蹤課程完成情況 課程完成率本身並不是一個有用的指標。總是會有一些學習者從未完成課程。 然而,看看有多少學習者堅持到最後仍然是一個好主意,尤其是那些看起來很匹配或之前參與過課程的學習者。如果他們遇到困難,可能是時候重新評估課程了。 2. 評量作業分數 衡量線上課程成功與否的一個行之有效的方法是查看分數。檢查學習者在測驗、測驗和其他作業中的表現。如果學習者遇到困難,可能是課程教材不夠詳盡。
評量作業分數也是量化學習進度的好方法。例如,查看測驗的平均分數可以幫助您了解該部分是否有效。如果平均成績只有 67%,請調整您的測驗問題或重做該課程部分。另一方面,如果每次測驗都獲得滿分,那可能就太容易了。 3. 進行情境學習 基於場景的培訓是一種實踐學習方法。它使用現實的互動式場景來幫助您的學習者透過故事或情境。它不僅是向學習者展示概念的好方法,而且還可以幫助您了解學習者如何應用他們的知識。 嘗試進行情境式學 美國電話號碼 習,看看課程教材是否正確使用。如果許多學生做出了錯誤的選擇,您可能需要重新訪問該課程部分。 4. 追蹤學生的進步 除了課程完成和知識應用之外,您還可以檢查學習者在課程中的進展。在學習者自定進度且沒有大量作業的課程中,追蹤學生的進度更有用。 密切注意開始的課程內容和數量、每節課程需要多長時間才能完成,以及課程進展的速度。學習者應該積極參與並面臨挑戰,因此請確保他們的進步不會太快或太慢。 5. 監控互動與參與度 投入的學習者會花時間與他人互動,而不僅僅是課程。 如果您的課程具有遊戲化元素,請密切注意。它可以讓您深入了解有多少學生積極參與課程。或者,請造訪討論區、社群媒體群組和其他論壇。您將親眼目睹學習者之間互動的數量和頻率。
發送退出調查和民意調查 如果您還沒有這樣做,那麼在課程期間和之後發送調查和民意調查是衡量成功的好方法。這是來自學習者的直接回饋。 當學習者仍在學習課程時,請保持調查和民意調查簡短。只需單擊即可,例如豎起大拇指或豎起大拇指。 在課程結束時,您可以發送較長的調查,要求他們對課程進行評分,解釋他們最喜歡什麼,以及他們是否會推薦該課程。 7. 查看保留率和退貨率 許多課程創建者提供多種線上課程。如果課程有相似的主題,以前的學習者可以報名參加其他課程。 查看這些保留率和回報率可以幫助您透過了解有多少學習者認為您的課程有效來衡量成功程度。如果他們喜歡課程的結果,他們就會了解並信任你,並且可能會再次註冊。 8.觀察員工表現 學習並參與課程的員工將應用他們的新技能和知識。如果您的課程是出於培訓目的,請在課程結束後觀察員工的表現或生產力。它將幫助您確定您的課程是否成功。 9.閱讀評論和推薦 評論和推薦是了解您的課程如何被接受的最佳方式。它們也是收集回饋、找到具體改進領域以及衡量課程成功與否的好方法。 如果學習者不自願留下回饋,請使用LearnDash 課程評論外掛程式等工具索取回饋。他們更有可能留下評論。請務必查看社交媒體以獲取非正式的反饋和評論。 10.計算投資報酬率 每門課程都有一個目標,無論是註冊人數、收入或提高員工生產力。
評量作業分數也是量化學習進度的好方法。例如,查看測驗的平均分數可以幫助您了解該部分是否有效。如果平均成績只有 67%,請調整您的測驗問題或重做該課程部分。另一方面,如果每次測驗都獲得滿分,那可能就太容易了。 3. 進行情境學習 基於場景的培訓是一種實踐學習方法。它使用現實的互動式場景來幫助您的學習者透過故事或情境。它不僅是向學習者展示概念的好方法,而且還可以幫助您了解學習者如何應用他們的知識。 嘗試進行情境式學 美國電話號碼 習,看看課程教材是否正確使用。如果許多學生做出了錯誤的選擇,您可能需要重新訪問該課程部分。 4. 追蹤學生的進步 除了課程完成和知識應用之外,您還可以檢查學習者在課程中的進展。在學習者自定進度且沒有大量作業的課程中,追蹤學生的進度更有用。 密切注意開始的課程內容和數量、每節課程需要多長時間才能完成,以及課程進展的速度。學習者應該積極參與並面臨挑戰,因此請確保他們的進步不會太快或太慢。 5. 監控互動與參與度 投入的學習者會花時間與他人互動,而不僅僅是課程。 如果您的課程具有遊戲化元素,請密切注意。它可以讓您深入了解有多少學生積極參與課程。或者,請造訪討論區、社群媒體群組和其他論壇。您將親眼目睹學習者之間互動的數量和頻率。
發送退出調查和民意調查 如果您還沒有這樣做,那麼在課程期間和之後發送調查和民意調查是衡量成功的好方法。這是來自學習者的直接回饋。 當學習者仍在學習課程時,請保持調查和民意調查簡短。只需單擊即可,例如豎起大拇指或豎起大拇指。 在課程結束時,您可以發送較長的調查,要求他們對課程進行評分,解釋他們最喜歡什麼,以及他們是否會推薦該課程。 7. 查看保留率和退貨率 許多課程創建者提供多種線上課程。如果課程有相似的主題,以前的學習者可以報名參加其他課程。 查看這些保留率和回報率可以幫助您透過了解有多少學習者認為您的課程有效來衡量成功程度。如果他們喜歡課程的結果,他們就會了解並信任你,並且可能會再次註冊。 8.觀察員工表現 學習並參與課程的員工將應用他們的新技能和知識。如果您的課程是出於培訓目的,請在課程結束後觀察員工的表現或生產力。它將幫助您確定您的課程是否成功。 9.閱讀評論和推薦 評論和推薦是了解您的課程如何被接受的最佳方式。它們也是收集回饋、找到具體改進領域以及衡量課程成功與否的好方法。 如果學習者不自願留下回饋,請使用LearnDash 課程評論外掛程式等工具索取回饋。他們更有可能留下評論。請務必查看社交媒體以獲取非正式的反饋和評論。 10.計算投資報酬率 每門課程都有一個目標,無論是註冊人數、收入或提高員工生產力。